Primer Premio al Servicio Distinguido

Con gran placer y gratitud, la Sociedad Hume anuncia al primer galardonado con el Premio al Servicio Distinguido de la Sociedad Hume: el Dr. Wade L. Robison, profesor de Ética Aplicada en la cátedra Ezra A. Hale del Instituto Tecnológico de Rochester. Este premio rinde homenaje a aquellas personas cuyo servicio a la Sociedad es un ejemplo de liderazgo visionario, del desarrollo sobresaliente de programas o recursos con un amplio impacto académico, de la administración dedicada y eficiente de las iniciativas de la Sociedad, o del desempeño de otras funciones profesionales que van mucho más allá de las expectativas habituales. El profesor Robison se ha distinguido en todos estos aspectos.

Robison fue miembro fundador de la Sociedad Hume (fundada en octubre de 1974) y formó parte del Comité Fundador. Las funciones de este comité incluían la redacción de los estatutos de la Sociedad, la promoción de la asociación recién formada y la organización de la siguiente Conferencia Hume y su programa. Más de cincuenta años después, Robison sigue siendo un miembro generoso y activo. Creemos que solo se ha perdido dos de nuestras cincuenta y una conferencias anuales.

Robison formó parte del Comité Ejecutivo de la Sociedad de 1974 a 1976 y nuevamente de 1982 a 1997. Durante catorce de esos años, de 1984 a 1997, fue presidente de la Sociedad (o presidente del Comité Ejecutivo, como se denominaba el cargo en su primer año). Como presidente, estableció una organización sólida y una base financiera firme para la Sociedad. Escribe en un recuerdo especial para la edición del 50^º aniversario de Hume Studies (50:1, abril de 2025): «. . . cuando me convertí en presidente del Comité Ejecutivo, me informaron de que teníamos 42 dólares en nuestra tesorería, pero nadie sabía dónde estaba el dinero; que la Sociedad contaba con 120 miembros, pero nadie tenía una lista de ellos; y que no teníamos nada planeado para las conferencias del año siguiente».

Lo más importante para una sociedad académica cuyo propósito es estimular la investigación sobre todos los aspectos del pensamiento y los escritos de David Hume fue que Robison incorporó a Hume Studies al ámbito de la Sociedad Hume. Hume Studies fue fundada por John W. Davis en la Universidad de Western Ontario, miembro de la Sociedad Hume, quien puso en marcha la revista por su cuenta. Si bien estaba vagamente asociada con la Sociedad, esta no era su editora y no tenía control sobre ella. Tres miembros propusieron otra revista sobre Hume, que ellos mismos editarían bajo los auspicios de la Sociedad y publicarían con Edinburgh University Press, a una tarifa de suscripción de 75 libras al año. Robison y otros miembros del Comité Ejecutivo consideraron que cualquier revista de la Sociedad Hume debía ser asequible para los miembros; por lo tanto, rechazaron esta propuesta. Davis traspasó la revista a dos nuevos editores en 1990, y rápidamente se quedó sin fondos. En ese momento, bajo el liderazgo de Robison, la Sociedad pudo intervenir y asumir la supervisión de la revista, nombrar a sus propios editores y controlar las cuotas de suscripción y el acceso de los miembros (véase el relato en Hume Studies 50:1). Sin Hume Studies, la Sociedad Hume no sería la organización dinámica y sólida que es hoy.

Robison ha ayudado a organizar cinco de las conferencias anuales de la Sociedad: la de 1976 en la Universidad de Wisconsin, la de 1992 en la Universidad de Nantes, la de 2002 en la Universidad de Helsinki, la de 2008 en la Universidad de Akureyri y la de 2012 en la Universidad de Calgary. Él redactó el formidable «Manual para conferencias anuales» de la Sociedad, estableciendo los estándares para los encuentros colegiales, sólidos y agradables por los que se conoce a la Sociedad. También se ha desempeñado como revisor tanto para las conferencias como para Hume Studies durante muchos años.

Generaciones de estudiosos de Hume se han beneficiado de la generosidad del profesor Robison y de sus incansables esfuerzos en nombre de la Sociedad Hume. Ha aportado fondos para apoyar las iniciativas de los miembros, así como la 50.ª conferencia anual de la Sociedad Hume, y siempre está dispuesto a ofrecer asesoramiento y apoyo a los jóvenes académicos a medida que desarrollan su trabajo y orientan sus carreras. Siempre ha cumplido sus numerosos compromisos de manera eficaz, eficiente y con buen ánimo. No podemos imaginar la longevidad y la prosperidad de la Sociedad Hume sin la influencia, la supervisión inicial y las contribuciones continuas del profesor Robison. Con este premio, expresamos nuestra gratitud por todo ello.

Margaret A. Watkins
Presidenta de la Sociedad Hume

Jason R. Fisette
Vicepresidente Ejecutivo y Tesorero de la Sociedad Hume